Το νέο εργασιακό περιβάλλον που διαμορφώθηκε μετά τα σκληρά μέτρα που ψηφίστηκαν τους…
τελευταίους στην Βουλή καταγράφουν στοιχεία που κατέθεσε στην Βουλή ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης απαντώντας σε σχετική ερώτηση της βουλευτού των «Ανεξάρτητων Ελλήνων» Μαρίας Τσαρουχά – Κόλλια.
Ειδικότερα, ο υπουργός διαβίβασε τα εντυπωσιακά αριθμητικά δεδομένα των εργασιακών και ατομικών συμβάσεων που υπέγραψαν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα τους τελευταίους μήνες καθώς και τις μειώσεις στους μισθούς τους που αυτές επέφεραν.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργού:
Κατά το έτος 2011 κατατέθηκαν: 84.519 συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας, 300.230 συμβάσεις μερικής απασχόλησης, 4.345 συμβάσεις έργου ή παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών και 194 συμβάσεις παραγωγής κατά μονάδα εργασίας.
Κατά το Α’ 6μηνο του 2012 κατατέθηκαν: 28.161 συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας, 109.885 συμβάσεις μερικής απασχόλησης, 1.079 συμβάσεις έργου ή παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών και 882 συμβάσεις παραγωγής κατά μονάδα εργασίας (φασόν).
Επιπροσθέτως, κατά το πρώτο 6μηνο του 2012 κατατέθηκαν στις υπηρεσίες του ΣΕΠΕ 44.122 μετατροπές συμβάσεων από τις οποίες οι 24.750 αφορούσαν μετατροπή από πλήρη σε μερική απασχόληση και οι 19.372 από πλήρη σε εκ περιτροπής απασχόληση.
Πέραν αυτών, το 2011 κατατέθηκαν συνολικά 163 επιχειρηματικές συμβάσεις (σ.σ. το υπουργείο δεν αναφέρει των αριθμό των εργαζομένων που αυτές αφορούν) οι οποίες αναλύονται ως εξής:
Από 1.1.2011 έως 27.10.2011 κατατέθηκαν 95 επιχειρησιακές συμβάσεις του Ν. 1876/90 και 11 ειδικές επιχειρησιακές του Ν. 3899/2011. Για το υπόλοιπο διάστημα του έτους το υπουργείο δεν παραθέτει τον αριθμό των συμβάσεων που υπογράφηκαν με τον Ν. 4024/2011. Πάντως σημειώνει ότι «από τα στοιχεία της υπηρεσίας μας προκύπτει ότι οι συναφθείσες επιχειρηματικές συμβάσεις καταδεικνύουν μια τάση μείωσης της τάξης του 25% – 30%».
Προσθέτει δε ότι ο νόμος 4046/2012 ο οποίος έδωσε την δυνατότητα στους εργοδότες να προχωρούν μονομερώς σε μειώσεις κατά 22% των μισθών και ημερομισθίων των εργαζομένων που αμείβονται με βάση τα κατώτατα όρια της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Εργασίας και κατά 32% στους εργαζόμενους κάτω των 25 ετών είχε ως συνέπεια:
Από την 14η.2.2012 (σ.σ. έναρξη εφαρμογής του) έως την 31η.6.2012 να συναφθούν 496 επιχειρησιακές συμβάσεις οι οποίες αφορούν 57.614 εργαζόμενους και η μέση μείωση μισθών είναι 24,26% ενώ η υψηλότερη άγγιξε το 40%.
Ωστόσο,για πολύ περισσότερους εργαζόμενους 109.123 στον αριθμό υπήρξαν μειώσεις με ατομικές συμβάσεις εργασίας που κατά μέσο όρο είναι της τάξεως του 23,36% ενώ έφτασαν και στο 30%
Πέραν αυτών κατά το πρώτο εξάμηνο του 2012 έγιναν έλεγχοι σε 10.047 επιχειρήσεις. Ο αριθμός των εργαζομένων στις επιχειρήσεις που έγιναν έλεγχοι είναι 29.560 και ο αριθμός των ανασφάλιστων εργαζομένων είναι 10.603. Από τους 10.603 ανασφάλιστους, οι 4.501 αλλοδαποί αντιπροσωπεύουν το 47,4% σε σχέση με το συνολικό αριθμό των αλλοδαπών εργαζομένων που είναι 9.491 στις επιχειρήσεις που έγιναν έλεγχοι.
Οι ημεδαποί ανασφάλιστοι και μη καταχωρημένοι στα ειδικά βιβλία νεοπροσλαμβανόμενου προσωπικού είναι 6.102, ποσοστό 30,4% των 20.069 συνολικά ημεδαπών εργαζομένων στις επιχειρήσεις που ελέγχθηκαν. Το 49,5% των ελέγχων έγινε σε δραστηριότητες επιχειρήσεων εστίασης και το ποσοστό της ανασφάλιστης εργασίας ήταν 58,2%, ακολουθεί το Λιανικό εμπόριο όπου έγινε το 17,4% των ελέγχων και ευρέθησαν 8,7% ανασφάλιστοι. Το 4,1% των ελέγχων αφορούν τις βιοτεχνίες και διαπιστώθηκε ποσοστό ανασφάλιστων 11%.
protothema.gr