Καθοριστική η συμβολή της ψηφιακής κάρτας εργασίας -έστω και με αστερίσκους- σε μια σειρά από κλάδους
Τεράστια αύξηση καταγράφηκε στις δηλωμένες -και άρα πληρωμένες- υπερωρίες εργαζομένων, σύμφωνα με τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Ο λόγος είναι η υποχρεωτική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας -έστω και με αστερίσκους- σε μια σειρά από κλάδους με σημαντική οικονομική δραστηριότητα. Συγκεκριμένα, από τον Ιανουάριο έως τον Ιούλιο του 2025 οι καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους ένταξης της ψηφιακής κάρτας εργασίας εμφανίζονται κατά 80% αυξημένες σε σχέση με το ανάλογο επτάμηνο του 2024. Ειδικότερα, έχουν ήδη καταγραφεί περισσότερες από 3,5 εκατ. υπερωρίες εντός του 2025, αριθμός αυξημένος κατά 1,5 εκατ. ώρες συγκριτικά με το αντίστοιχο 7μηνο του 2024.
Οσον αφορά τον μήνα Ιούλιο, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες εμφανίζονται κατά 76% αυξημένες σε σχέση με τον Ιούλιο του 2024. Ταυτόχρονα, αύξηση σημειώνουν όλοι οι κλάδοι στους οποίους εφαρμόζεται η ψηφιακή κάρτα εργασίας. Η υψηλότερη αύξηση καταγεγραμμένων υπερωριών παρουσιάζεται και πάλι στον κλάδο του τουρισμού τόσο σε επταμηνιαία (+728%) όσο και σε μηνιαία βάση (+541%), ενώ ακολουθεί ο κλάδος της εστίασης με αύξηση +301% σε επταμηνιαία βάση και +154% σε μηνιαία βάση. Επιπλέον, σημαντική παραμένει η αύξηση και στους υπόλοιπους μεγάλους τομείς απασχόλησης όπου εντάχθηκαν υποχρεωτικά στην ψηφιακή κάρτα εργασίας. Στο λιανεμπόριο έφτασε το 105% σε επταμηνιαία βάση και 89% σε μηνιαία βάση, ενώ στη βιομηχανία 65% σε επταμηνιαία βάση και 25% σε μηνιαία βάση.
Αξίζει να σημειωθεί ότι αυτήν την περίοδο βρίσκεται στο επίπεδο της πιλοτικής εφαρμογής η επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας και στους κλάδους του χονδρικού εμπορίου, της ενέργειας και των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών, έως τις 3 Νοεμβρίου 2025. Μετά την ημερομηνία αυτή οι ελεγκτικές Αρχές (Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας) θα αρχίσουν να επιβάλουν πρόστιμα που μπορεί να φτάσουν έως τα 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο. Συγκεκριμένα, επιβάλλεται πρόστιμο 10.500 ευρώ για μη ενεργοποίηση της κάρτας από τον εργοδότη, ενώ 3.000 ευρώ είναι το πρόστιμο για την έλλειψη σήμανσης έναρξης ωραρίου. Επίσης, πρόστιμο 10.500 ευρώ επιβάλλεται αν η σήμανση γίνεται από την επιχείρηση αντί για τον εργαζόμενο.