Με την καλοκαιρινή άδεια να μπαίνει σιγά-σιγά στο πρόγραμμα των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, στο προσκήνιο έρχεται και το επίδομα αδείας
Πότε πληρώνεται, πώς υπολογίζεται και ποιοι θα δουν φέτος αυξημένο ποσό λόγω της ανόδου του κατώτατου μισθού; Συγκεντρώσαμε όλα όσα χρειάζεται να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι για το τι ισχύει φέτος.
Το επίδομα αδείας αφορά όλους τους εργαζόμενους που έχουν ενεργή σύμβαση στον ιδιωτικό τομέα. Δεν το λαμβάνουν οι άνεργοι που επιδοτούνται από τη ΔΥΠΑ, ούτε όσοι δεν βρίσκονται σε ενεργή εργασιακή σχέση.
Το ποσό του επιδόματος αδείας καθορίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές
Έχει δε συγκεκριμένα όρια:
- Για μισθωτούς: έως το μισό του μηνιαίου μισθού, δηλαδή περίπου αποδοχές 15 ημερών
- Για ημερομίσθιους: έως 13 ημερομίσθια
Ο υπολογισμός γίνεται αποκλειστικά πάνω στις νόμιμες αποδοχές, χωρίς να συνυπολογίζονται έκτακτες παροχές.
Σε περίπτωση λύσης της σχέσης εργασίας μισθωτού με οποιονδήποτε τρόπο (απόλυση, αποχώρηση απ’ την εργασία κ.λ.π.) πριν λάβει την κανονική άδεια που του οφείλεται, ο μισθωτός δικαιούται τις αποδοχές τις οποίες θα έπαιρνε αν του είχε χορηγηθεί άδεια.
Η σημαντικότερη αλλαγή για φέτος αφορά όσους και όσες αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ μεικτά (από 880 ευρώ), θα δουν και το επίδομα αδείας αυξημένο σε 589,41 ευρώ(από 556,05 ευρώ πέρυσι).
Πότε καταβάλλεται
Οι εργοδότες οφείλουν να καταβάλουν το επίδομα κατά τη χορήγηση της άδειας, είτε με την έναρξή της είτε μαζί με τις αποδοχές της περιόδου απουσίας.
Μεταξύ Μαίου και Σεπτεμβρίου, τουλάχιστον το 50% του προσωπικού κάθε επιχείρησης πρέπει να κάνει χρήση της ετήσιας άδειάς του, σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο.
Ο προγραμματισμός γίνεται σε συνεννόηση εργαζομένου και εργοδότη, με τον Αύγουστο να παραμένει ο πιο συνηθισμένος μήνας χορήγησης.
Όσοι εργαζόμενοι εργάζονται σε καθεστώς πενθήμερης εργασίας δικαιούνται άδεια:
- 1ο έτος: 20 ημέρες
- 2ο έτος: 21 ημέρες
- 3ο έτος και άνω: 22 ημέρες
- έως 25 έτη: έως 26 ημέρες
Για όσους εργάζονται εξαήμερο:
- 1ο έτος: 24 ημέρες
- 2ο έτος: 25 ημέρες
- 3ο έτος και άνω: 26 ημέρες
έως 25 έτη: έως 31 ημέρες
Σημειώνεται πάντως, ότι παρά το θεσμικό πλαίσιο, οι περισσότερες επιχειρήσεις εξακολουθούν να δίνουν την άδεια κυρίως τον Αύγουστο, όταν μειώνεται η επιχειρηματική δραστηριότητα.
Σε κλάδους με έντονη θερινή ζήτηση, ωστόσο, ο προγραμματισμός είναι πιο περιορισμένος και προσαρμόζεται στις ανάγκες της κάθε επιχείρησης.