⚠️ Εργοδότες εκμεταλλεύονται τα κενά της νομοθεσίας και αναγκάζουν τους εργαζόμενους να δουλεύουν σε εξωτερικές εργασίες, ακόμα και όταν οι θερμοκρασίες ξεπερνούν τα απαγορευτικά όρια
❗️Να ληφθούν μέσα προστασίας για την υγεία των εργαζομένων και των επιβατών στα μέσα μεταφοράς κατά τη διάρκεια του καύσωνα.
➡️ Εργατικά Κέντρα της ΓΣΕΕ κυρίως στη Βόρεια Ελλάδα, δέχονται δεκάδες καταγγελίες από εργαζόμενους που εργάζονται υπαίθρια υπό συνθήκες καύσωνα, όπως λατομεία, εστίαση, διανομείς, κατασκευές κλπ, εξαιτίας των ανακοινώσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης που αντί να αναφέρουν τις περιοχές που τα φαινόμενα θα έχουν ιδιαίτερη ένταση, αναφέρουν τις περιοχές που εξαιρούνται από το μέτροπροστασίας αυτών των εργαζόμενων.
Στην προκειμένη περίπτωση πρόκειται για τις ορεινές περιοχές της ηπειρωτικής χώρας και της Κρήτης.
Επειδή όμως, οι σκληρές συνθήκες εργασίας κάτω από υψηλές θερμοκρασίες προκαλούν θανάτους εργαζόμενων και μάλιστα το τελευταίο διάστημα (από τις 27 Ιουνίου μέχρι σήμερα), έχουν συμβεί 12 τέτοιες περιπτώσεις που σχετίζονται άμεσα ή έμμεσα με τη θερμική καταπόνηση των εργαζόμενων.
Σήμερα συγκεκριμένα, η αμαξοστοιχία intercity στο δρομολόγιο Αθήνα – Θεσσαλονίκη έφυγε χωρίς κλιματισμό και υπέφεραν όλοι οι επιβάτες. Επίσης σήμερα ένας αλλοδαπός εργάτης γης πέθανε στην Ηλεία, ένας μηχανοδηγός του ηλεκτρικού (γραμμή 1) λιποθύμησε γιατί δεν υπήρχε κλιματισμός ούτε στην καμπίνα του μηχανοδηγού και δεν ξέρουμε τι άλλο συμβαίνει στη χώρα.
Για τον λόγο αυτό, κατέθεσα Ερώτηση προς την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με την οποία ζητώ απαντήσεις στα εξής ερωτήματα:
1. Προτίθεστε να νομοθετήστε σε μόνιμη βάση ακριβείς και σαφείς διατάξεις στη βάση των οποίων θα πραγματοποιούνται εργασίες σε εξωτερικούς χώρους όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα;
2. Πόσους ελέγχους έχει πραγματοποιήσει η Επιθεώρηση Εργασίας το τελευταίο χρονικό διάστημα από 23 Ιουνίου έως 26 Ιουλίου 2025 και πόσες παραβάσεις κατέγραψε αναφορικά με εργασίες σε εξωτερικούς χώρους υπό συνθήκες καύσωνα;
3. Ποιες είναι οι ενέργειες του Υπουργείου προκειμένου να στελεχωθούν ικανοποιητικά όλα τα τμήματα της Επιθεώρησης Εργασίας, με πρόσληψη του απαραίτητου προσωπικού και αναβαθμισμένη λειτουργία ώστε να πραγματοποιούνται οι απαραίτητοι έλεγχοι που αφορούν στην εργατική νομοθεσία;