Αυξημένο θα είναι φέτος το επίδομα αδείας για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, λόγω της πρόσφατης αναπροσαρμογής του. Η αύξηση αυτή επηρεάζει άμεσα το ύψος του ποσού που θα λάβουν οι δικαιούχοι ενόψει της θερινής τους άδειας.
Υπενθυμίζεται ότι από την 1η Απριλίου 2025, ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε στα 880 ευρώ μεικτά, έναντι 830 ευρώ που ίσχυαν προηγουμένως. Ως αποτέλεσμα, το επίδομα αδείας για όσους λαμβάνουν τον κατώτατο μισθό διαμορφώνεται πλέον στα 589,41 ευρώ, αυξημένο σε σχέση με τα 556,05 ευρώ που ήταν έως πρότινος.
Τι προβλέπει η νομοθεσία για την ετήσια άδεια και το επίδομα
Σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία κάθε εργαζόμενος δικαιούται ετήσια άδεια με αποδοχές, την οποία λαμβάνει κατόπιν συνεννόησης με τον εργοδότη του. Ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από την υποβολή του σχετικού αιτήματος του εργαζομένου.
Παράλληλα, η θερινή άδεια πρέπει να χορηγείται για τουλάχιστον το 50% του προσωπικού μιας επιχείρησης μεταξύ 1ης Μαΐου και 30ης Σεπτεμβρίου κάθε έτους.
Το επίδομα αδείας προκαταβάλλεται κατά την έναρξη της άδειας του εργαζομένου είτε στο σύνολό του είτε τμηματικά μαζί με τις αποδοχές της άδειας. Το ποσό του επιδόματος ισούται με τις τακτικές, συνήθεις αποδοχές που λαμβάνει ο εργαζόμενος κατά την περίοδο της άδειας.
Πλαφόν στο ύψος του επιδόματος
Το ύψος του επιδόματος αδείας δεν μπορεί να υπερβαίνει:
Τις αποδοχές 15 ημερών για τους εργαζόμενους που αμείβονται με μηνιαίο μισθό.
Τις αποδοχές 13 ημερών για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο, με ποσοστά, κατά μονάδα εργασίας ή με άλλο τρόπο.
Συνεπώς:
Εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό δικαιούνται μισό μηνιαίο μισθό ως επίδομα αδείας.
Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται 15 ημερομίσθια ως επίδομα αδείας.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το επίδομα αδείας δεν χορηγείται σε όσους λαμβάνουν επίδομα ανεργίας από τη ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ), καθώς αυτοί δεν βρίσκονται σε ενεργή εργασιακή σχέση.