Τρέχουν να προλάβουν να βγουν στην σύνταξη πριν πετσοκόψουν και άλλο τις συντάξεις

Σε κλοιό έντονης αβεβαιότητας και μαζικών αποχωρήσεων βρίσκεται από τις αρχές του έτους το ελληνικό ασφαλιστικό σύστημα.

Ένα ασταμάτητο κύμα φυγής προς τη σύνταξη σαρώνει τη χώρα, με τους εργαζομένους να σπεύδουν να κατοχυρώσουν τα δικαιώματά τους,

τρέχοντας να προλάβουν πιθανές σαρωτικές αλλαγές στο τοπίο της κοινωνικής ασφάλισης.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της «Μηνιαίας Απεικόνισης Απονομών Κύριων Συντάξεων» του Πληροφοριακού Συστήματος του e-ΕΦΚΑ «ΑΤΛΑΣ»για τον Μάιο του 2026, αλλά και τα αποκλειστικά στοιχεία που δημοσιεύει η ΕΝΥΠΕΚΚ του Αλέξη Μητρόπουλου για τους μήνες Ιούνιο και Ιούλιο, η κατάσταση έχει προσλάβει διαστάσεις χιονοστιβάδας. Ειδικότερα, οι νέες αιτήσεις ανήλθαν σε:

• 17.860 τον Μάιο του 2026
• 17.600 τον Ιούνιο του 2026
• 19.000 τον Ιούλιο του 2026

Αθροιστικά, από την αρχή του τρέχοντος έτους, οι αιτήσεις του επταμήνου εκτοξεύθηκαν στις 129.298, αριθμός που αποτελεί απόλυτο αρνητικό ρεκόρ και την υψηλότερη καταγεγραμμένη κινητικότητα από την ίδρυση του ΕΦΚΑ το 2017. Μπροστά σε αυτά τα δεδομένα, η ΕΝΥΠΕΚΚ απευθύνει δυναμικό κάλεσμα στην κυβέρνηση για την άμεση κατάργηση των διατάξεων που προβλέπουν αυξήσεις στα όρια ηλικίας, αναφερόμενη στη μνημονιακή «ρήτρα προσδοκίμου» ζωής.

Οι 5 βασικές αιτίες του «συναγερμού»

Επιστημονική έρευνα της ΕΝΥΠΕΚΚ χαρτογραφεί τους λόγους που ωθούν τους ασφαλισμένους στην έξοδο. Στην κορυφή της λίστας βρίσκονται:

• Ο φόβος για αύξηση των ορίων ηλικίας από 1-1-2027, ζήτημα που συντηρείται ανοιχτό. Η διαβόητη «ρήτρα προσδοκίμου» (ή «ρήτρα Τσίπρα» του ν. 3863/2010, η οποία θωρακίστηκε με τους νόμους 4336/2015 και 4387/2016) παραμένει μια δαμόκλειος σπάθη για τους εργαζομένους. Παρά τα δημοσιεύματα σε φιλοκυβερνητικά έντυπα περί πιθανής μετάθεσης της αύξησης για το 2030, η κυβέρνηση αποφεύγει να δώσει επίσημες και κατηγορηματικές διαβεβαιώσεις.
• Η αγωνία για δυσμενείς αλλαγές στο καθεστώς εξαγοράς πλασματικού χρόνου (σπουδές, στρατός, τέκνα κ.ά.), εργαλείο που χρησιμοποιούν σήμερα 7 στους 10 ασφαλισμένους για να επιταχύνουν τη συνταξιοδότησή τους.
• Η υποβάθμιση του τρόπου υπολογισμού των συνταξίμων αποδοχών από την 1-1-2025 και εντεύθεν.
• Ο υπολογισμός των νέων συντάξεων με βάση τις αποδοχές ολόκληρου του εργασιακού βίου.
• Το νέο ευνοϊκότερο πλαίσιο απασχόλησης συνταξιούχων, το οποίο κινητροδοτεί την παράλληλη είσοδο στην αγορά εργασίας για πάνω από 300.000 απόστρατους της εργασίας.

Η «ψαλίδα» των 500 ευρώ ανάμεσα σε Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα

Την ίδια στιγμή, τα στοιχεία της έκθεσης «Ήλιος» για τον Μάρτιο του 2026φέρνουν στο φως μια χαώδη ανισότητα. Η μέση νέα κύρια σύνταξη γήρατος διαμορφώθηκε στα 1.420 ευρώ μικτά για τους συνταξιούχους του Δημοσίου, την ώρα που στους ασφαλισμένους των ταμείων του ιδιωτικού τομέαπεριορίστηκε στα 930 ευρώ μικτά.

Η διαφορά αυτή των σχεδόν 500 ευρώ τον μήνα σημαίνει ότι οι νέοι συνταξιούχοι του Δημοσίου λαμβάνουν περίπου 52% υψηλότερες αποδοχές, παρά το γεγονός ότι και οι δύο πλευρές κατέβαλαν επί δεκαετίες τις ίδιες ασφαλιστικές εισφορές.

Τα τέσσερα «φρένα» που βάζουν τέλος στη συζήτηση για νέα όρια ηλικίας

Η κυβερνητική φιλολογία γύρω από την ενεργοποίηση της «ρήτρας προσδοκίμου» από την 1η Ιανουαρίου 2027 προκαλεί θύελλα αντιδράσεων.Εργαζόμενοι και συνδικαλιστικοί φορείς τονίζουν πως κάθε σκέψη για αύξηση των ορίων ηλικίας πρέπει να αποκλειστεί κατηγορηματικά, καθώς η Ελλάδα:

• Κατέχει ήδη από τα μεγαλύτερα όρια ηλικίας στην ευρωπαϊκή ζώνητων 47 κρατών-μελών.
• Έχει καταργήσει οριστικά από το 2023 κάθε δυνατότητα πρόωρης συνταξιοδότησης βάσει του γ’ Μνημονίου.
• Φιλοξενεί τους πιο γηρασμένους συνταξιούχους στην ΕΕ, με το εντυπωσιακό 81,78% των συνταξιούχων (2.068.128 άτομα, στοιχεία Μαρτίου 2026) να είναι άνω των 65 ετών.
• Βρίσκεται αντιμέτωπη με το φάσμα της απόλυτης πληθυσμιακής κατάρρευσης, αν εξακολουθήσει να πιέζει τους πολίτες να παραμένουν στις θέσεις εργασίας τους μέχρι τα βαθιά γεράματα.