Η 2026 πέφτει στις 23 Φεβρουαρίου και σηματοδοτεί την έναρξη της Σαρακοστής
όμως για τον ιδιωτικό τομέα δεν αποτελεί υποχρεωτική αργία. Τι ισχύει για την αμοιβή των εργαζομένων.
Παρότι σχολεία, δημόσιες υπηρεσίες και τράπεζες παραμένουν κλειστά, η Καθαρά Δευτέρα δεν συγκαταλέγεται στις υποχρεωτικές αργίες για τον ιδιωτικό τομέα, σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία.
Ωστόσο, μπορεί να θεωρηθεί αργία στις εξής περιπτώσεις:
Όταν προβλέπεται ρητά από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) που ισχύει στον κλάδο ή την επιχείρηση.
Όταν αναφέρεται στον εσωτερικό κανονισμό εργασίας της εταιρείας.
Όταν έχει καθιερωθεί ως επιχειρησιακό έθιμο, δηλαδή τηρείται σταθερά ως αργία τα προηγούμενα χρόνια.
Σύμφωνα με οδηγίες της ΓΣΕΕ και του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων, η αμοιβή διαμορφώνεται ως εξής:
Αν η επιχείρηση είναι κλειστή:
Οι μισθωτοί με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τις αποδοχές τους.
Οι ημερομίσθιοι δικαιούνται πλήρες ημερομίσθιο.
Αν η επιχείρηση λειτουργεί και η ημέρα θεωρείται αργία:
Οι μισθωτοί λαμβάνουν προσαύξηση 75% επί του 1/25 του μηνιαίου μισθού τους.
Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν το ημερομίσθιό τους προσαυξημένο κατά 75%.
Αν δεν αναγνωρίζεται ως αργία:
Η ημέρα υπολογίζεται ως κανονική εργάσιμη χωρίς επιπλέον αποζημίωση.
Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι
Συνεπώς, το αν η Καθαρά Δευτέρα 2026 θα θεωρηθεί αργία και πώς θα αμειφθούν οι εργαζόμενοι εξαρτάται από τη Συλλογική Σύμβαση, τον κανονισμό της επιχείρησης ή το καθιερωμένο εργασιακό έθιμο.